（来源：公务员吧）
基础工资是指构成工资中出去绩效和各类福利待遇的部分，是维持职工最低生活的工资额。而津贴、补贴和奖金都是由制度规定好了的，而每两年调整的其实只有基础工资。
2018年网友总结的各省份公务员平均薪资
事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。不同类型的事业单位，工资制度也不同。教育、科研、卫生等事业单位，实行专业技术职务等级工资制；地质、测绘和交通、海洋、水产等事业单位， 实行专业技术职务岗位工资制；文化艺术表演团体， 实行艺术结构工资制；体育运动员，实行体育津贴和奖金制；金融单位，实行行员等级工资制。
现行的事业单位工资构成是由：岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴（主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助）四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。
2019年事业单位工资标准表（来源：公务员吧）
以上仅是公务员与事业单位人员的基本工资情况，除此之外，公务员和事业单位人员都享受着较好的福利待遇，而不同地区、不同单位、不同部门、不同级别及工龄之间，公务员和事业单位人员的待遇也有着一定的差距，但总体而言，无论是成为公务员还是在事业单位工作，最终拿到的工资不会差太多。
公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；
事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。一般来说，公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。
公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；我国借鉴西方的文官制度，将“国家工作人员录用考试”改成了“国家公务员录用考试”。各地区各部门根据工作实际又制定下发了相应的实施办法和细则，形成了涵盖笔试、面试、体检、考核、监督等诸多环节的考录法规体系。
而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家《劳动法》的有关规定执行。事业单位对人员的管理权限要大一些。
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分类
公务员考试
事业单位考试
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考试概况
考试分为中央和地方两种形式，考试采取网络报名。
目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 。考试一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名
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发起机构
国家：中组部和人事部，地方：省、市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求
各用人单位的人事部门
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笔试组织实施机构
人事部公务员管理司、各省、市人事厅局所属人事考试中心(事业单位，属于公共服务机构)
多数委托省、级和地级市的人事考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施
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举办的统一性
国家每年一次，各省、市一般每年统一招考1次，有的2次，个别单位如警察招考可能单独举办
目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，一般是各个单位单独发公告招考
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举办时间
国家11月末，各省、市不统一，北京市“一次考试，两次调剂”（考试时间在上半年2、3月份进行）
不统一，全年均有
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笔试考试科目
北京市和国家均只考行测、申论，个别省有公共基础和专业课，警察加心理测验和体能测试
一般考行测(多数包含公共基础)、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试
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分数计算
大部分省份考试笔试和面试成绩都各占一半，一般设置笔试最低分数线，个别设置单科最低分数线
笔试和面试基本上各占一半，有的46开，一般无最低分数线
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面试考试组织
国家：人事部会通用人单位，北京考：市人事局公务员管理处命题并组织实施(非考试中心)
各单位在人事机构指导下自己组织
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人事编制
公务员编制，根据《公务员法》的规定，公务员都是行政编制，由国家行政经费负担。
事业单位编制，由国家事业经费负担。
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考试难度
公务员考试较难（试题难并不意味着难以考取，难度仅是因为报考人数多而必须增加考试的区分度。）
相对容易一些（每年考试次数非常多，大部分是由单位自己举行的，所以有人担心公开性不高有失公允。所以事业单位的考试难度也可能会持续加大，甚至和公务员齐平。
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第239句·解读
道长每日一句
3月1日“每日一句”重新启动。每个单词只讲解一次，讲解过的词汇，在之后的句子中不再讲解。每日一句内容摘自《考研英语词汇语法及长难句官方指南》（王江涛主编，考研英语命题组前组长张振中教授主审，中国政法大学出版社）。
每日一句
第 240 句
The bodies playing major professional sports have changed dramatically over the years，and managers have been more than willing to adjust team uniforms to fit the growing numbers of bigger， longer frames.
